一些原本还心存疑虑的人,眼神渐渐变了。
他们开始感觉,这位年轻的领导,考虑的确比他们长远。
沈学明没有在这个问题上过多纠缠。
他话锋一转:“这是第一件事。立规矩。”
“第二件事,是关于人。”
他看着在座的每一个人。
“我清楚,各位皆是从不同单位抽调而来的出色人才。舍弃了原本熟悉的环境,来到这里,都挺不容易的。”
“大家心里有想法,有期待,这很正常。”
“光让马儿跑,不给马儿吃草,不叫本事。”
他的话很直白,甚至有点糙。
但听在众人耳朵里,却舒服。
“所以,我打算,在办公室里面,弄一个优秀工作者评选推荐的机制。每个季度会评选一次。评上的,不光有物质奖励,还有实实在在的机会。”
“我会亲自去争取,送大伙去国内顶尖的院校、头部的科技公司,开展短期的脱产培训。”
“更重要的是……”
沈学明顿了顿,加重了语气。
“对于表现突出的同志,我会以领导小组办公室的名义,正式向市委组织部进行推荐,作为市管后备干部,重点考察培养。”
我会正式向市委组织部举荐表现出色的同志,使他们成为市管后备干部,开展重点考察培育。
轰!
这句话炸开。
所有人都瞪大了眼睛,呼吸都停滞了一秒。
推荐……
后备干部!
这是什么概念?
对于那些从不同单位被抽调过来的人员来说,最担心的就是,在这个临时机构里工作,将来会是什么样。
一旦项目宣告结束,自己之后又要怎么规划,还能不能回到原单位的重要岗位?
现在,沈学明给出了一个答案。
一个让他们无法拒绝的答案。
在这干好了,不仅有发展的机会,还能够迈向更高层级的发展机会。