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第403章 兵分两路示范团哪有示范师好（第1页）

第403章兵分两路，示范团哪有示范师好？

「坐。」

陈默刚踏入办公室，赵传州便邀请著指向一侧的沙发。

休息区的沙发上。

师政委沈卫东，22团团长陈强河，以及团政委何平都在那边坐著。

瞧著整体气氛还挺和谐，没有上午会议时的凝重，剑拔弩张。

「是！」

陈默敬礼，而后迈步走过去坐下。

他被邀请，那现场职位最低的，就变成了老黄，端茶倒水这些琐事，自然成了老黄的专场。

虽说陈默来之前，他已然猜到刚才黄亮的说法已经成真，22团率先作为试点团，几乎是板上钉钉的事。

但师里不表明态度，陈默不会主动询问。

统一裁撤的提议，最初是师长提的，召开师部大会，也是师长一开始的意思。

如今又有变动。

陈默已经不知道自己该说什么了。

军区内部的决策，其中不变的原则，就是一直在变。

自从来到六师，计划已经被打乱数次了，该听听师里的最终决定了。

「咳咳！」

赵传州看著人到了，他清了清嗓子，将茶几上一份用牛皮纸袋封著的文件，推到向陈默，道：「这里有份文件，有会议纪要，也有后续的决策，你先看看。」

「是。」

陈默也没客气，对著在座的几位领导点点头，随即拆开文件。

一份份认真观看。

其中一份，应该是京都军部战备大会上的会议记录，别的内容没什么值得关注，跟六师，跟自己都没牵扯。

唯独士官学院升格提了一下。

机械化第三阶段改革推行受阻，士官学院的存在就有著重大意义，军部以减少行政资源浪费为由，打算后续采取类似外军募兵制度，不仅对毕业的学员配发相应证书，还要对刚入伍的士兵展开职业规划教育，每服役满三年就可以自选参加一次跨专业培训，彻底打破现有士官群体职业局限。

会议记录不全，加上这是草拟的方案，后续还会有更详细的制度出来，陈默也就没有细看。

反正升格士官学院，势在必行。

野战军又不是一个人，而是二百多万人，士官群体是军队维系战斗力和军心首要因素，最近几年因为裁军，改革，士官体系虽出来，却一直没有怎么费心规划。

如今进入高层会议，也算是有了结果。

士官的稳定，将直接影响全军。

关于这些，陈默只是简单看了下，就忽略过去，拿起另一份文件查看。

这一份，是京都军部对保城军部下达的改革命令，大概意思是除了装六师，还有机械化步兵112师和113师，也要列入后续改革规划中。

而军区下辖的作训部，作为改革操刀部门之一，三个师的裁撤问题，后续将由作训部统一规划。

看到这里，陈默微不可查的叹了口气。

后面的不用继续看了，基本猜也猜个八九不离十。

很多时候，工作不是推行不动，也不是阻力太大，而是步子迈的太大了啊。

不懂的人出来瞎指挥，平白无故增加工作推进的难度。

装六师还没有出成绩。