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第391章 一周之约秀才这是要疯啊（第2页）

劝学，紧张，争先，这些简单的标语全做到了。

「人才啊。」

黄亮摇摇头，如果说以前他觉得陈默只是运气好，摘了陆院项目的桃子，后来在陆指认识，又觉得这人挺有思想，胆子也大。

那么现在，对于秀才的认知，通通被他自己推翻，在一个连队都能搞的这么轰轰烈烈。

若是把精力放在全团呢？

22团会不会首先成为全军唯一的数位化团？

想到这里，黄亮也顾不上找二连的麻烦了，颠颠的仰头看向身后，当发现陈默跟在人群后面溜达。

老黄立刻小跑著来到陈默跟前：「秀才，你改革的计划是什么？」

「跟我透露透露。」

这老小子，还挺精，看到黄亮询问，陈默就猜到老黄要打全团主意了，他之所以选择在从二连开始，搞一个信息化连，就是为了掌握主动权。

现在看来，效果还可以。

老黄第一个上钩了。

「跟你透露也没用。」陈默摇摇头：「你先把二连的问题搞定吧，一个连队改革就得走两个人，这还只是初期，后续有多少人还不一定，22团是加强团规模，下辖五个营，大多营下面又有五个连队，综合起来二十多个连，退伍季来临前就得走至少百人，这还没算后勤。」

「这么大规模的裁员，你能抗住这个责任？」

「扛不住！」

黄亮很实诚的摇摇头。

他只是参谋长，又不是团里两位军政主官，就算改革各团自主权限较高，可这么大规模的裁撤，团长也够呛能抗住。

「哎，可这是好机会啊。」老黄拍拍额头：「退伍季之前裁撤，22团若是能把握这次机会，到今年十二月份会有新兵分配过来。」

「新兵的学历都不低，很快就能补上各连缺失的编制，提前裁，团里的新兵分配的人数就多。」

「要是过了那个节骨眼，那就只能再等一年，所以现在裁撤是最佳的时间段，谁第一个完成数位化改革初期工作，谁就最占便宜。」

呦呵！

听到这个结论，陈默著实高看了老黄一眼，毕竟，他一开始的计划就是这样。

短时间内搞定二连。

就借新兵入伍的节点，让其他团尽快配合整改后勤，裁撤人员，方便后续补新。

没成想，被老黄提前给看了出来。

「秀才，咱俩也算舍友了吧？」老黄四下瞅瞅没几个人关注他，干脆伸手揽住陈默的肩膀，攀关系道：「你小子给透个实话，22团第一个整，行不行？」

「行！」

陈默反正无所谓，谁配合就选谁呗，主要是看态度。

22团好歹还有个老黄在这撑著。

「那你给哥出个主意，想想裁撤这事怎么说服团部，我知道你来二连这么久肯定有办法。」

黄亮嘿嘿一笑，压低声道：「这事你帮哥了，明年等事忙完了，我给你介绍个媳妇，我们好歹也是改革单位，团里通讯单位过来有几个女同志，都是高材生，我帮你说说好话，有联谊会了提前通知你。」

听到这家伙老不正经的诱惑自己，陈默瞥了他一眼：「介绍媳妇就不用了。」

这话得亏是没让老王八听见，若是让他听到，说不定六师的师长还真得立正了。

自己跟王路一私下联系的事，不可能瞒得住老王，就是不知道这家伙到底什么态度，最近一直也没提过。

「想说服22团团部的军政主官，你得有成熟的计划。」

陈默开口提议道：「首先，裁撤是部队里最痛的事，其次是影响太过恶劣，工作不好开展。」

「战备结束后，你可以跟团里提建议，按照二连这边的裁撤标准，提前拟定名单，各营教导员指定干部，专门负责做思想稳定工作，安抚情绪，抽出时间来，进行集中指导，把退伍伙食关系办理和其他办理讲清楚，搞明白，不能有糊里糊涂的地方。」

「各营抽一批军官和要复原的战士结成对子，一对一负责后续追踪。」

「第二，退伍安置是个大难题，但老黄你想过没有，数位化改革开始，军工厂那些单位必然要招工加大生产，你们团部负责联系一批共建军工企业单位，对团内不符合安置条件的复原老兵，进行专场招聘活动。」

「这样，裁撤的影响可以降到最低，安置还能跟上，你们陈团长只要不是脑子缺根弦，就一定会把握机会。」