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毕业之初一（第2页）

小寒摇了摇头，表示后面怎么样了她没关心，因为当时她就觉得这公司确实不靠谱。

这倒不是小寒因为听信了同事的一面之词，而是她刚来时遇到的一件事让她下定决心要在年后离职的打算。

事情其实很简单，小寒刚来时学校有一个三方协议需要找公司的负责人签字盖章，小寒就想找那位小老板签字。

当时小寒是快下班时去找的人，小老板那时也看不出很忙的样子，但是得知小寒的来意后并没有马上给小寒签字盖章，而是让小寒马上做一个小程序出来再说。

但是小寒是懵的，不知道对方这么做的理由是什么，她觉得签字盖章这事不是难事，也不犯法，为什么不给自己签字盖章而是要让自己马上做一个小程序出来再说呢？

但是小寒不想和对方多纠缠，赶紧回到自己工位就开始按照要求把小程序弄出来。

很快小寒又找到了小老板，对方应该是没想到小寒这么快就弄好了，看过结果之后没说话这才不情不愿的把字签了，盖了章。

“你当时这么厉害？”

“没有，”

小寒不好意思的笑着摆手。

“就是几行代码算一下数值的那种，很简单的。”

“噢噢，”我不清楚小寒那行的事情，似懂非懂的点了点头。“后来呢？你过完年就真离职了？”

小寒点了点头，说她从公司领导和周围人的相处，以及同事的谈话中觉得这家公司确实不怎么靠谱，后来年后就离职了。

小寒说幸好自己离职了，不然时间长了还不知道是什么境地。

年后小寒离职了，也顺利的从那家公司离开，但是公司一直拖着小寒半个月的工资不给，小寒联系了小老板，对方总是找各种理由拖，后来直接不回消息了，最后直接把小寒的联系方式都删掉了。

之后那公司里一位后台程序员也离职了，也是拖着工资不发，后来那同事逼急了把原来的同事都拉到了一个群里。

大老板和小老板也一起拉进去了，直接要求老板发工资不能再拖了。

后来那两个老板直接退群，再后来的事情小寒不清楚了，她不知道那位前同事有没有讨要到自己的工资，但是她这边就不了了之了。

因为小寒初入职场，没人脉没本事，那半个月的工资也就这么打了水漂。

“这么可恶！！！”我气氛的说，“就应该举报他！！”

“你知道我性格的，那时自己也是怕惹麻烦，就当是社会给自己上的一课。”

“后来呢？那人拿到工资了吗？”

小寒摇头说不清楚，后来女同事和她联系过，也提到了公司的一些事情。

例如原本的项目经理不满意老板，没多久就离职了；后来新来的项目经理也没做多久就不干了，一个想离职的后台程序员一直不放人家走，等等。

小寒说那位女同事，大概是在小寒离职后的一年也离开了。

对于那家公司中，小老板和大老板的这种称呼问题，我好奇地问了小寒。

小寒说之所以这么称呼对方，是从女同事那里听说小老板是大老板的干儿子，而小老板的老婆就管着财务工作，所以小寒就这么称呼公司里的两位领导。

对于小寒的第一份工作我是报以同情的，这对于一个刚入社会的人来说，这样的遭遇并不好，虽然这是生活给小寒的考验。

之后小寒又开始找工作了，因为当时6个人挤在一个小破屋子里实在难受，两位城市里的同学就搬回了自己的家，剩下小寒她们4个女生就又开始找房子了。

几个人一起找房子的效率是很高的，没多久就在一老小区找到了一个两居室的房子，房子虽然旧，但是租金相对便宜，面积也算宽敞。当天小寒她们就签好了租房合同，这一住就是好几年。

在这个房子里小寒经历了人生中最美好的年华，在这里她成长了许多，明白了许多，看透了很多。

搬进来没多久小寒也顺利找到了新的工作，但是公司在另一个区，每天至少要坐一个小时的公交车，公司是单休的，还没社保。

但是对当时的小寒来说这是一个不错的，能得到锻炼的机会，技术要在不断地实践中才能得到进步。

后来的半年时间里除了每日的通勤时间过久之外，小寒过得都挺好，后来公司来了一位同事，说是老板创业前的公司同事，这之后小寒的工作就不怎么开心了。

老板要求小寒做的工作内容中，某一个功能的实现对当时的小寒来说过于复杂，说白了小寒就是一个初入职场的菜鸟一枚，那种资深程序员能做出来的东西，对那时的小寒来说挑战性太大。