第一百零一章 团队的力量(1/ 2)
之前众人的思维进入到死胡同中,一心想着怎么缓解服务器的压力。
但是经过方远这么一说,这些技术人员一下子明白了过来。
这一下不要紧,明白过来的众人,都有自己的想法。
“方总,我们可以简化一下这里,你看,我们可以在这里对数据进行过滤。”
“不对不对,你这样做会牺牲很大的性能,会让qoqo整体速度变慢的!”
“对,小张说的对,我觉得咱们可以优化一下数据处理的算法,这样可以在不牺牲性能的前提下,减少数据的收集量。”
……
方远就在底下看着理解讨论的众人。
这和他在学校讨论问题不是一个氛围。
这里的每个人都有自己独特的理解。
都在试图说服对方,让对方接受自己的解决方案。
算上方远自己想到的方法,总结起来只有两种方法。
一是优化算法,在源头上解决问题。
二是增加筛选程序,对数据进行相应的筛选。
第一种方法可以一劳永逸的解决问题,但是工作量会很大。
甚至如果在优化的时候少考虑了一些事情,还不如优化之前。
第二种方法胜在工作量小,很快就可以完成。
但是随着时间的累积和用户的增多,这样的问题还会再一次发生。
经过了一上午的讨论,最后刘志军和方远一致觉得可以两种方法同时进行。
其实二者并没有什么冲突,可以先用第二种方法,解决目前的问题。
然后使用第一种方法,彻底解决目前遇到的问题。
这样可以在不增加投资的前提下,解决qoqo目前的问题。
但是服务器的升级工作依旧迫在眉睫。
仅仅一个qoqo就让九州的服务器受到如此巨大的压力。
接下来的一段时间,九州还有其他的产品要推出。
毕竟在没有涉足到硬件领域之前,qoqo都不会有很大的盈利空间。
为了维持公司的正常运转,那么他们就需要其他的产品分担九州公司的压力。
技术会议结束之后,方远和刘志军一起吃了个饭。
他两商量了一下公司接下来的发展方向。
临走之前,方远把手里整理好的S语言知识交给了刘志军。
这是第三次交给刘志军这方面的内容。
凭借方远这三次的内容,公司中将会诞生一大批熟练使用S语言的技术人员。
而且相比于方远来说,九州的技术人员虽然没有系统的帮助。
但是他们之间的交流就是最大的帮助。
刘志军这次不仅仅只是接过方远送来的资料。
同时也给了方远一份九州公司技术人员总结的关于S语言使用的技巧。
众人拾柴火焰高,方远郑重的接过了刘志军递过来的资料。
这是九州公司第一次回馈他。
方远格外重视刘志军给他的资料。
要知道,这么长时间以来,方远都是靠着自己的摸索和系统的帮助来使用S语言的。
好不容易在九州公司进行推广,手里的资料是公司内对S语言的认可。
这让方远坚定了推广S语言的信念。
好东西当然不能自己一个人享受。
方远可不是一个自私的人。
再说了,S语言推广出去,最大的受益人会是谁?
S语言的从业者?
九州公司?
国内的互联网公司?
不,都不是,最大的受益人还是方远自己。
这会给他带来想象不到的利益。
不仅仅是金钱上的收获。
还会收获名誉和尊重。
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