第一百一十章 隔空过手（1/ 2）

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张根哒一番声情并茂的介绍，让赵守时对紫禁城影业的具体情况有了更多的了解。

紫禁城是一家全能型的传媒公司，不管它是否真的有机会展现自己的肌肉。至少是麻雀虽小，五脏俱全。

公司设有一位总经理职位是最高领导，下辖三位总监，这几位就算是高层。

其中运营总监负责的策划部、业务部、客户部。主要工作就是策划节目，评估节目潜力，沟通客户投放广告以及其他意愿等等。

行政总监负责行政后勤、财务部，主要工作就是分配工作人员、财务收支等等。

艺术总监负责制作部、人事部。主要工作就是电影、电视、节目幕前幕后制作，以及宣传发行等等。

这四个职位就是紫禁城影业的四大金刚，按照排排坐分果果的方式，名义上是平权，其实就是不让一家独大。

赵守时目前的职务是制作部主任，但他接替那人的级别比他高，是艺术总监兼制作部主任。

那人因为新项目失利，被其他人成功排挤出去。其他势力对空出来的这个职务自然是虎视眈眈。

但电视台知道这是刘备借荆州——一借不还。自然不肯答应。

原艺术总监调任的直接原因是导致紫禁城亏损上百万。这是别家攻讦电视台方面的理由。

一百万啊，可不是小钱，投资失利这一点是如何都洗不白的。

多方妥协下，把嘴上没毛办事不牢的赵守时给派了过来。他的职务是主任，但做的是总监的工作，偏偏这个职务不能给。

这也是他能够分管人事的原因。要不然，根本轮不到他这个青瓜蛋子。

权力看似不小，但架不住头上婆婆多。

尤其是前任闯的祸太大了，而且还是在年前这紧要的关头，赔的那是钱？那是大家的年终奖金以及分红啊。

可以这么说，整个公司内内的所有员工都对原艺术总监相当不满，捎带脚的也对他的继任者不满。

这些都是背面的影响，就算员工再不满，差着级别，自然不会明目张胆的表达。

明面上，一次巨大的亏损，让公司内部再主动策划一档节目的可能性微乎其微。若是新来的赵守时想提，那绝对不可能。

这也是仓促之间找不到合适的人来接手艺术总监的原因。派个庸人来早晚被玩死，排个能手，，，煞笔才来。

反正曾晨是情真意切的邀请赵守时前来，说这个位置除了他没人能够顶的起来。是还说这是发自肺腑的真心话。

为此，他连赵守时没请假就旷工半月的事情都轻拿轻放。

吖的，要是曾晨在场，赵守时真的想要一拳锤爆他的头，让他一句话都说不出来。

这活，太难了。

······

可调任已经下达，只等周一就会全台通报。赵守时除了接受现实外，也没有其他办法。

既来之则安之。

有道是知己知彼方能百战不殆，赵守时首先要了解紫禁城影业这小小的山头上有哪些势力范围。

张根哒在这侃侃而谈，赵守时仔细倾听，把一些关键点记在心中。

不多时，有人满头大汗的来汇报说办公室整理出来了。

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