111.信任危机!（1/ 2）

向国强曾经亲自参与过企业部策划案子的整个工作过程，知道这些部门和教育培训那一块根本没法有机分割。

周骏在大局把握上，比起向国强来，可就差的太远了。

他看不到这种复杂局势的形成，是因为郑国霖能力太强造成的，并不是因为向国强过分信任郑国霖，或者是郑国霖暗中做什么手脚造成的。

刚刚开始参与企业部的策划业务，还不了解具体情况，周骏就对企业部这种复杂的工作方式指手画脚，表达不满，让向国强很不高兴。

“你难道看不到，营销部和公关部，也是和你一样，走渐渐介入的路子吗？

对我们不懂的，全新的东西，你要有耐心！

你如果现在就可以独立接管企业部的策划业务，我还费这么大的事干什么？”

向国强说话就不好听了。

“可是，国霖搞这么复杂一个局势，我接管企业部的策划业务，会变得很困难。他是不是不想放手这一块呢？”

周骏还是没有明白，向国强为什么不高兴，仍旧在解释。

“有些事情，需要你自己去亲自参与，多动脑子分析，才能看明白。不要总是跑到我这里来，说这些肤浅的话！也不要总是指望我来帮你解决问题！

能帮你解决的问题，我已经帮你解决了，下一步，就得看你能不能做到了。你要知道。我同意你参与国霖的业务，已经是冒着要得罪他的风险了！

你是我的大将，国霖同样是我的左膀右臂。你想让国霖彻底怨恨我，不信任我吗？想想我那样做的后果！”

向国强还是耐心给周骏解释。

他让周骏参与企业部的业务，不仅仅是因为二部业务过少，白养一帮闲人这么简单。

主要的目的，还是掺沙子和分权，并不是郑国霖做的不好。

周骏平时把主要精力，就放在了揣摩向国强的意图上。

对这一点，周骏理解向国强的意图，是分毫不差的。

他的主要精力放在这上面，业务能力就不行了，竟然看不懂企业部现行的工作程序，是必然形成的，要求向国强取消企业部的许多功能。

取消了这些功能，不要说他接管业务，不等他接管，整个企业部就没法顺利工作了。

他看不到这一点，向国强当然生气。

周骏在向国强那里碰了一鼻子灰，垂头丧气地回来。

现在，在他看来，以目前这种情况，他根本就没有办法接管企业部的业务。

向国强这纯粹就是向着郑国霖，让他磨的没了法，才答应他接管企业部的业务，却由着郑国霖给他设置障碍，让他接管不成。

其实，这倒正合了郑国霖想要的结果。

眼看着自己的目的达到，他不由心里暗暗得意。

这是他连上一世的经历一起算上，第一次斗败诡计多端的周骏。

可是，周骏并没有他想的那样简单。

靠走歪路起家的周骏，真正的本事还没施展出来呢。

正路上走不通，他才会考虑走歪门邪道，这可是他的拿手好戏。

向国强给他机会，让他接手郑国霖的业务。虽然里面困难重重，可是他接管不了企业部的业务，在公司其他人看来，就是他无能。

他不能让别人看他的笑话，让向国强小瞧他。

所以，接管企业部业务这个任务，他务必要拿下来，只许成功不许失败！

他召集自己部门里的亲信们开会，大家闭门商量了一天，也没想出一个能够快速接管业务的办法来。

想要从正当途径接管业务，就得像向国强说的那样，拿出所有的精力，全面参与到企业部的工作当中去。

从公关、营销，一直到论坛、沙龙、会所。

二部没有这些专门的人才不说，二部的策划师们也懒散惯了。让他们忙工作的同时，再抽出时间来，去听培训课，参加沙龙、会所的互动活动，这得牵扯多大精力呀？

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