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第418章 奖励与惩罚并行(1/ 2)

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    牛小强面色一正,沉声道:“不过这还不够,我想说的是,品质的管理是需要全员参与的,只有让所有人都行动起来,真心实意的为了提高品质而努力,咱们厂才能把产品的质量真正的做好。”

牛大壮忍不住问道:“这不是质检部门的事情吗?为啥要让所有人都参与进来啊?”

牛小强笑道:“爸,你这个问题问得非常好,算是问到点子上了,接下来我将详细的阐述为什么要这样做。”

“首先,这样做可以节约成本,质量管理部门目前只负责寻找不良品,然后把不良品打回到生产线,根据实际情况做出相应的处置,这从某种程度上来讲已经造成了成本的浪费,比如有的产品里面混入了杂物,这样的产品必须要倾倒掉,这难道不是一种浪费吗?如果咱们从源头做起,严格管控每一个环节,就能大大减少这类无谓的浪费,这样就能节约制造成本了,大家好好想一想,是不是这么回事?”

众人听得连连点头,都觉得牛小强说的话很有道理。

目前花露水厂和制药厂都只注重产量,对于生产过程中的某些小问题选择了忽视,这是旧有的观念造成的结果。

以前的人们往往只注重产量,忽视了质量。由于物资极度匮乏,大家都觉得产品生产得越多就越好,反正也不愁卖不出去。有的时候为了提高产量,甚至甘愿牺牲质量,这就是国内为什么有那么多廉价而又低劣的商品存在的主要原因。

如果真的能够在确保产量的前提下最大程度的保证质量,那才是最完美的状态,这个状态就是牛小强追求的目标。

他给予了众人些许思考的时间,然后接着说道:“我的要求是从采购原材料开始,就对产品的质量严格把关,只要是不符合产品质量的原材料,我们就必须拒绝购买,哪怕再熟的人情关系也不能网开一面,一就是一,二就是二,这个大家必须牢记于心。”

众人赶忙把这番话的中心思想记录下来,然后等待着牛小强继续上课。

“采购好原材料之后,接下来就是生产环节,为了确保大家都能努力的提升产品质量,我决定采取奖惩措施,首先来说奖励办法。”

“不管是谁,只要能够提出关于产品质量的改善意见,我们就会根据实际的效果给予他一定的金钱奖励,最高的奖励额度是他本人一个月的工资,最低的奖励额度为五块钱,也就是说只要这个人提出的办法确实有效,他最低就可以拿到五块钱的奖金。”

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