第一百八十五章 失败的原因（1/ 2）

那是根本不可能的。

“董事长，我们也都不是来找事的，这次是被公司给逼得没办法了，不得不采取这样的下策，我们有些人，已经给公司工作了，超过十年以上，这样的付出，现在就是如此的结果。”

“掏心窝子说，我们谁愿意离开，我们又有谁，愿意放弃，这工作十多年的成果？”

“所以我们也不隔心，有什么说什么了，事情也简单的很，您只要给我们一个巨头的保证，而不是空泛的承诺，这样的话，我们已经很开心了。”

在场的这些员工们，全部都是名牌大学毕业，或者是，拥有超级强大的人际关系动员能力，工作能力，超级强大的能力等等，这样的人，不单单只是双商奇高，实践能力更是强的一批。

所以问题非常的简单，当现在马秘书，这种狐狸精，都开始自动的朝着，这位年轻的董事长靠拢了去。

那么他们也都不是白痴，只要还想继续的在公司上班，或者发展的话，那在目前，就必须要做出，适当的选择。

相信这种选择，将会对他们未来的发展，产生重大且良好的影响，毕竟古往今来，无论是封建时代的资本运作，还是到了现在，信息时代的这种游戏规则。

实际上各种核心的东西，从来没有变化过，当一个强大的势力，已经达到了一个体量之后，要是还想推动这艘大船，攻坚克难，不断的前进，那首先需要的，就是显现血液的注入。

这个核心的，是唯一的。

要想成功，就必须要靠这个。

但至于高层和这些新鲜血液之间，该用什么方式来相处，这里面的学问，可以说是超级的大，同时也超级的让人，头痛欲裂无法解决。

所以，叶江接管马氏集团之后，采取的是是很么治理方式，是闭关锁公司，还是采取一个开放的心态，还有眼界，用懂得资本运作和公司运作的人，去经营公司，还是要彰显权力欲望。

什么事情都要亲自过问，什么都要亲自管理？这些事情，区别，是非常重要的，要是理不清的话，任何时候，任何节点都有可能要犯错误，这样的事情，着实是让人觉得，有些遗憾。

并且那样的公司，注定没前途，是在悖逆，历史潮流去做事，最后必然会导致失败！

而需要面对的却是，未来生活的挑战和自身能力下降，被迫受制于人的这种矛盾和现状，同时，家庭生活是否和睦，至亲亲人是否理解，朋友质量如何，对家庭生活状态，是否满意？

这些事情，都将成为，一个个恶魔般，在张开血盆大口，去威胁一个中年男人的生命安全。

是的，没有人愿意，沦为生活的傀儡。

被生活去支配，甚至被欺凌，压制。

那是非常恐怖的一件事。

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