第两百章 没有上限（1/ 2）

希望可以收获些，思想上的真经，只有这样的话，才能够更好的发展公司，去做管理，进一步壮大自己的力量，但是这些事情，全部都是由商务部去接待，叶江往往只是在背后出主意。

毕竟彼此交流思想是没任何问题的，但要提起了商业竞争方面来，这又属于一个特殊的范畴了，不能够混为一谈，毕竟，在真正的大同世界出现前，彼此的芥蒂和界限，都是客观存在的。

尽管大家都是希望，人与人之间的隔阂，小九九等，可以尽量少些，甚至最好是能够将其给消灭掉，但在现实实践之中，至于这点是不是真的可以完成它，是谁都不敢打包票的。

毕竟谁要是认为，这些事情可以简单就解决掉，人与人之间，也根本就没有丝毫，设防必要的话。

那就只能说，祝福这人在未来的现实生活，还有创业之中，可以与任何人，去以诚相待，看看是否能够用真心，换来商业价值，还有商业利益，并且最终杀入，全世界的知名企业名录吧。

“你们这些家伙，不必在这里了，尽管我知道，你们对工作都有饱满的热情，这本来是很好的，但是有一点，我想我是可以，和你们分享一下，最近我看了，很多关于理论方面的东西。”

“这些东西对于提高自身的理论水平，甚至是情操修养等等，都有不少的好处，大家要是真的有兴趣的话，我想大家可以去找找看，研究一下，工作不单单只是局限在劳动上，理论研究也是。”

叶江笑着道：“毕竟伟大的贤者们，也没有要求，只有物质是可以运动的，思想作为一种另类的物质，也是需要运动的啊，不能说你现实物质运动是运动，思想的运动，就不是运动了啊。”

这些本来找到叶江，要求在别人放假的同时，他们留下来继续工作的，工作狂们，被叶江给拒之门外，其实这也不是，叶江本来的意思。

有人在公司工作，这本来是好事，但是在现在这个情况下，叶江想要证明自己，何况别的人之所以同意离开，那就是因为，缺少一个，比较激烈和残酷的竞争环境。

要是他们放假了，却有人留下来工作，刷业绩，那在这个一切都以成绩说话的公司氛围中，肯定在他们回来时，就要落后一大截，那样的话，人事上或许就要有必须的变动。

这样的话，就已经不再是，董事长说话的问题，而是按照公司规章制度的问题了。

叶江的话已经很清楚，但这些家伙，还是过来饶舌，并且态度真诚的可以，看样子只要叶江同意的话，这些家伙，是真的会那样做的，情商低劣的有点不如，幼儿园小朋友的级别。

他当然抱有，同情心和理解的心思，去告诉对方，不要有任何，侥幸心理，既然他已经公布出去，在这段休假的时间内，任何人都必须要离开公司。

那么这个决定就是严肃且有效力的，根本不存在丝毫，违拗的心思，也不存在，任何更改或者取消的可能性，所以，任何人来求情，或者说希望走后门的方式，获得进入公司，那是根本不存在的。

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