第六百八十九章 确立晋升体系 中（1/ 2）

听到阿特拉斯他们已经消化并掌握了人型霸天虎的培育技术，孙诚算是小小松了一口气。

短期的他需要面对来自霸天虎军团的报复，长远看很可能还要着手应对已经重新崛起的昆塔沙星人。

在计划中的火星基地没有建立前，南美这片孙诚选定的自留地，最好能一直稳定地发展下去。

看着因为被独自留下，而略显有些不安的莫拉，他微笑着点点头：“你无需紧张，之所以把你留下来，只是让你自行作出选择罢了！”

沉吟了片刻，孙诚才继续说道：“我准备为基地麾下的所有霸天虎，重新设计一套晋升体系，其中也包括你们工兵！”

虽然二号基地从很早之前，就有了一系列的晋升跟奖励计划。

不过因为孙诚的主要精力不在二号基地的经营上，身为基地的统帅兼最高战力，他最主要的任务就是制定发展战略，然后维持着局势，不让敌对势力摧毁二号基地，并为二号基地的发展创造更理想的外部环境。

所以在二号基地的发展上面，他只能把更多的权力下放到手下的霸天虎工程师、工兵，还有中央主控智脑--幻那里。

虽然从过去一年多的进程来看，大家做得都还不错。

但是在更细节的方面上，二号基地也存在着不少的问题。

比如基地内部等级的相对混乱，就是其一。

因为精力被分散的太过严重，之前在为基地设计奖励体系时，孙诚简单粗暴地从高到低，划分出了abcd四个等级，十几种不同的强化方案而已。

同时他却又规定，只要基地麾下的所有霸天虎们，认真完成基地定时派发下的各种任务。

比如刺探情报、潜伏、生产制造、科研设计、消灭南美境内的反抗势力等等，累积一定数量后，就能获得一次局部强化的机会。

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