第一百六十五章: 每人一个小目标 下（1/ 2）

叶倩说自己只是财务经理，因为宋华阳觉得她的文笔比较好，所以把她叫来做会议记录，这句话在场的谁也不会信。

就连叶倩自己也不会信。

宋华阳的总经办有五个人，其中马巧蓉就是专门负责帮宋华阳处理文字工作的。即使马巧蓉有其他的事情要忙，总部各个办公室都有专职的文员，虽然文笔不一定有叶倩的文笔好，但是做会议纪要似乎也不需要什么好文笔吧？

会议一开始大家就知道，叶倩一定得到了宋华阳的重用，这种事情在六滋公司根本就不稀奇。

在场的林杰不就是被破格提拔起来的吗？

但是，要说在场没有人对叶倩参加会议感到意外和不满，那也不是事实。

感到意外和不满的那个人，就是叫叶倩发言的吴秉权。

吴秉权并不是害怕宋华阳把叶倩提起来之后，就会打压他在三花厂的地位。

其实吴秉权心里很清楚的知道，他老了，跟不上趟了，所以即使宋华阳给他委以重任，他也不会接受。

但是，他吴秉权现在还是三花厂的办公室主任，也是后勤部主任。目前在职的三花厂领导中，他的资格是最老的。

而且，这几年以来，他一直都在默默的支持宋华阳，如今宋华阳做这么大的决定，为什么就不跟他商量一下呢？宋华阳心里还有没有他这个办公室主任？还有没有他这个吴叔叔？

他其实什么都不想争了，只想得到别人的重视。从宋华阳收购了三花厂之后，吴秉权做的所有的事情，其唯一目的就是希望得到别人的重视。这么些年，他被压抑得太难受了。

原三花厂金老就曾经隐讳的说过，他吴秉权的能力绝对不在杨厂长之下，甚至还要厉害一些。杨厂长如果不打压他，那么他一定会比杨厂长做得更好。

可是，因为宋华阳他爸爸的事情，吴秉权被打压了，而且一压就是十几年，这十几年里他忍气吞声，默默的做自己的工作，以至于心里的锐气早就被打磨殆尽了。

他万万没有想到，宋华阳会收购三花厂，还会给他安排重要的工作岗位。

刚开始他觉得自己终于有施展才华的空间了，于是很积极的帮宋华阳做事。可是做着做着，他觉得有些不对劲，很多问题他根本就处理不了。

比如老厂房职工保暖的问题，他为了那个事情是伤透了脑筋，想尽了办法，可最后还是没有想出一个有效的办法解决那个问题。

最后，还是叶倩想出了一个动员全厂职工来轮流换班的办法，才把问题给解决了。当天宋华阳虽然因为误会而骂了叶倩，但吴秉权心里知道，宋华阳必然会因为这件事情而对叶倩刮目相看，甚至破格提拔她，重用她。

这些他都已经想到了。甚至已经做好打算要好好跟宋华阳谈一次。可是，他还没有机会跟宋华阳谈的时候，另外一件事情就发生了：也就是关于厂里老人的事情。

说实话，吴秉权还真没有把这件事情放在心里。其原因有二：第一是很多老人其实并不是厂里的退休职工，那些人都是跟着他们的子女到厂里居住的，厂里根本就没有义务去照顾那些老人。第二，部分老人虽然是厂里的退休职工，但他们都是有退休工资的，厂里也从来没有亏待过他们，他们之所以过得那么凄惨，很大的原因是因为他们把退休工资留给了自己的子女。

老人关心自己的子女无可厚非。但是你不能把钱给了自己的子女之后，又来伸手找厂里要啊？厂里又不是他们家自己开的！

所以，吴秉权根本就没有想过要管那些老人，更不用说跟宋华阳汇报了。

可是他没有想到，宋华阳竟然知道了这个事情，还亲自到省城去给老人买御寒的衣物，还开联欢会哄老人们开心。

最最主要的是，宋华阳做这些事情的时候，根本就没有跟他这个后勤部长商量。

这算什么？提拔重用人才不跟我这个办公室主任说？给老人们发福利，也不跟我这个后勤部长说？那么我这个办公室主任兼后勤部长到底是要来干嘛的？

他为了这个事情，生了几天的闷气。既气宋华阳，也气自己。

老了，不得不承认，他确实老了，跟不上年轻人的想法了。

所以他有心想退下来。

却没有想到在这个时候，宋华阳会召集他来开这么一个小会。

刚到现场他就看出来了，这是一个高级别的会议，他为了能参加这个会议而感到高兴。这说明宋华阳还没有忘记他，说明他还有继续发展的空间。

好啊，既然你要我做，那么我就好好的做呗。他暗暗的想。

可是当叶倩和宋华阳一起走进办公室的时候，他再次懵了。

提示：本小说不支持浏览器转码阅读，请退出阅读模式或转码阅读既可正常观看！